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開放 堅持 與時俱進
浙江省婦聯(lián)黨組書記、主席吳紅梅蒞臨華友衢州產業(yè)園調研指導
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2025-07-16
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7月16日，浙江省婦聯(lián)黨組書記、主席吳紅梅一行赴華友衢州產業(yè)園開展專題調研，實地考察園區(qū)婦聯(lián)組織建設及服務女性職工的創(chuàng)新實踐。華友新材料產業(yè)集團副總裁、衢州產業(yè)園婦聯(lián)名譽主席劉秀慶代表公司熱情接待。
吳紅梅主席講到，華友婦聯(lián)創(chuàng)新打造的“四個家園”服務體系特色鮮明、成效顯著，與企業(yè)發(fā)展深度融合的做法值得肯定。這一體系不僅關注女性職工的個人成長和職業(yè)發(fā)展，還注重她們的身心健康和生活質量，有效提升了女性職工的歸屬感和幸福感。同時，將婦聯(lián)工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有助于推動女性職工與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)雙贏局面。
吳主席希望園區(qū)進一步重視婦聯(lián)組織建設，持續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，不斷提升婦聯(lián)工作的質量和水平。她鼓勵園區(qū)婦聯(lián)繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結帶領廣大女職工立足崗位、建功立業(yè)，為浙江高質量發(fā)展貢獻“她”力量。
調研中，吳主席參觀了園區(qū)婦聯(lián)成立后的首個“婦女之家”陣地，詳細了解婦聯(lián)組織架構及運行機制。在公司黨建展廳，吳主席深入了解華友在新能源材料領域的技術創(chuàng)新和產業(yè)布局，她與劉秀慶親切交流，對女性科研人員在技術創(chuàng)新中的突出表現(xiàn)給予高度評價。
華友衢州產業(yè)園婦聯(lián)主席孟文婷詳細匯報了婦聯(lián)組織建設工作。作為擁有6300余名員工的大型產業(yè)園區(qū)，華友堅持“黨建帶婦建”原則，構建了一套完善的婦聯(lián)工作體系。其中包括建立“巾幗人才庫”，為女性人才的選拔、培養(yǎng)和使用提供平臺；打造“三級聯(lián)動”組織網絡，確保婦聯(lián)工作層層落實、高效運轉；創(chuàng)建“四個家園”服務體系，涵蓋學習、生活、健康、情感等多個方面，全方位滿足女性職工的需求。通過設立讀書角、開展技能培訓、舉辦健康講座以及建立困難職工幫扶檔案等一系列舉措，園區(qū)婦聯(lián)探索出靈活多樣的組織形態(tài)，精準對接女性需求，打造出具有華友特色的婦聯(lián)工作品牌。
華友衢州產業(yè)園婦聯(lián)將以此次調研為契機，認真落實省婦聯(lián)的指導意見，持續(xù)完善婦聯(lián)組織建設，更好地團結帶領公司女職工立足崗位、建功立業(yè)，積極參與共同富裕示范區(qū)建設，為實現(xiàn)經濟社會高質量發(fā)展貢獻女性的智慧和力量。
